La Mutualidad Divina Pastora renueva su compromiso con la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas
martes, 2 de febrero de 2010

La Mutualidad Divina Pastora ha renovado su adhesión a la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, una asociación creada en noviembre de 2004 y cuyo principal objetivo es conseguir un compromiso voluntario en responsabilidad social de las entidades que la componen a través de la implantación de Diez Principios basados en Convenciones y Declaraciones Universales sobre Derechos Humanos, Derechos Laborales, Medio Ambiente y Desarrollo y Lucha contra la Corrupción.

Divina Pastora es una de las más de 600 entidades que ya han firmado el Pacto Mundial en España, que agrupa empresas, ONG, sindicatos, instituciones académicas y organismos sociales. La Mutualidad, cuya adhesión data del 6 de febrero de 2008, ha presentado recientemente el Informe de Progreso, la documentación que todos los firmantes deben exponer anualmente para evaluar su compromiso, que además debe reflejarse en las prácticas de funcionamiento diario de dichas organizaciones.

Por tanto, la Mutualidad Divina Pastora suscribe los Diez Principios de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, cuyo primer objetivo es “apoyar, promover y difundir la incorporación de los Diez Principios en la visión estratégica de las empresas del país y en sus prácticas de funcionamiento diario”.


Los Diez Principios

1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
2. Las empresas deben asegurarse de que no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
3. Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

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