El compromiso con la sociedad es la esencia de Divina Pastora. Desde el mismo momento de su fundación en 1957 y dentro de su capacidad de acción se ha dedicado a atender cualquier tipo de desequilibrio social. Una razón de ser que sigue viva en la Entidad, cuyo camino está marcado por unos sólidos y claros valores que rigen las decisiones y su actividad diaria:

Honestidad
Divina Pastora debe comportarse con honestidad en todas sus actuaciones. Cumplirá con las Leyes y Normas Sociales así como las propias de la Entidad y velará por su cumplimiento en el entorno en el que desarrolla su actividad.
Transparencia
Divina Pastora velará por la transparencia en su comunicación con sus trabajadores así como para sus asegurados, procurando transmitir la información necesaria y suficiente en términos que el destinatario pueda
entender.
Innovación
Divina Pastora incentivará permanentemente el desarrollo tecnológico y la mejora continua en los puestos de trabajo con el objeto de mejorar la productividad y la calidad del servicio.
Servicio
Divina Pastora está obligada a prestar sus servicios de forma eficaz y eficiente, siendo prioritaria la satisfacción de sus clientes.
Formación
Divina Pastora fomentará permanentemente la formación entre sus integrantes con el objeto de proporcionar mayor calidad en sus actuaciones
y enriquecer la actividad profesional de sus trabajadores.
Medio Ambiente
Divina Pastora defenderá el desarrollo sostenible a través de políticas de medio ambiente que protejan a éste del consumo no sostenido.

Pacto Mundial de Naciones Unidas

Prueba de este compromiso ético es la adhesión, el 6 de febrero de 2008, a la Red Española  del Pacto Mundial de Naciones Unidas (link a la página oficial), una Asociación creada en noviembre de 2004 con el objetivo de conseguir un compromiso voluntario en responsabilidad social de las entidades que la componen, a través de la implantación de Diez Principios basados en Convenciones y Declaraciones Universales sobre Derechos Humanos, Derechos Laborales, Medio Ambiente y Desarrollo y Lucha contra la Corrupción.

Divina Pastora Seguros es una de las entidades que han firmado el Pacto Mundial en España, que agrupa empresas, ONG, sindicatos, instituciones académicas y organismos sociales. El Informe de Progreso anual evalúa su fuerte compromiso y lo refleja en las prácticas de funcionamiento diario de la organización.

Los Diez Principios:
1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
2. Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
3. Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.